Competenze
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L’ufficio si occupa di:
Gestione giuridica del personale: fascicoli personali, posizioni giuridiche (assunzioni, cessazioni, mobilità, comandi, distacchi, progressioni), contratti individuali, applicazione CCNL e CCI.
Gestione economica e previdenziale: presenze/assenze, ferie e permessi, congedi, malattie, maternità/paternità, L. 104/92, rapporti con enti previdenziali, contributi e trattenute, assegni familiari, TFR/TFS, supporto al fondo risorse decentrate e salario accessorio, adempimenti fiscali e previdenziali.
Formazione e valutazione: piano formativo annuale, organizzazione corsi e aggiornamenti, formazione digitale, gestione della performance individuale e organizzativa, monitoraggio competenze e fabbisogni formativi.